Отмена обязанности работодателя оформлять приказ о приеме на работу

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации был внесен ряд изменений, в том числе отменена обязанность работодателя по изданию приказа о приеме на работу.

В соответствии с новой редакцией ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября.

Источник: Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять