Способы информирования работников об их трудовых правах

С 1 марта 2022 года вступают в силу масштабные изменения трудового законодательства по вопросам охраны труда.

Помимо прочего, закрепляется право работника на получение информации об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Формы и способы такого информирования утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н.

Так, с использованием визуальной/печатной информации работника должны ознакомить:
— с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
— с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
— с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
— с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.

В дополнение к приведенным выше способам закреплены и другие, которые работодатели могут применять в зависимости от своих финансовых возможностей, например, информирование при помощи плакатов и листовок, корпоративных изданий (журналов), рассылка по электронной почте и др.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Источник: Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ; приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н.

С 2022 года применяется новый порядок налогообложения ряда земельных участков, не используемых по целевому назначению

С 2022 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29.11.2021 № 382-ФЗ в порядок налогообложения земельных участков.

Так, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных Правительством РФ на осуществление федерального государственного земельного контроля (надзора), будут ежегодно представлять в налоговые органы по субъектам РФ сведения о выданных предписаниях об устранении нарушений организациями и физическими лицами нарушений:
— в связи с неиспользованием для сельхозпроизводства з/у, отнесенных к землям сельхозназначения или в зонах сельхозиспользования;
— в связи с использованием не по целевому назначению (неиспользованием по целевому назначению) з/у, предназначенных для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства, садоводства или огородничества, в случае выявления факта использования этих участков в предпринимательской деятельности.

В отношении перечисленных з/у прекращается применение льготной ставки по земельному налогу, не превышающей 0,3%.
Исчисление налога и авансовых платежей по нему будет производиться по налоговой ставке для «прочих земель», не превышающей 1,5%.
Такой расчет будет применяться со дня совершения нарушений обязательных требований к использованию и охране объектов земельных отношений либо со дня обнаружения таких нарушений и до первого числа месяца, в котором уполномоченный орган установит факт их устранения.

Кроме того, для таких з/у не будут применяться ограничения ежегодного десятипроцентного роста земельного налога, установленные п. 17 ст. 396 НК РФ для налогоплательщиков-физических лиц, вплоть до устранения выявленных нарушений.

Перечисленные нормы направлены на экономическое стимулирование правомерного землепользования и уточнение условий применения льготных ставок по земельному налогу.

Источник: Информация с официального сайта ФНС России, публикация от 16.12.2021 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/tax_doc_news/11701025/).

Налоговый вычет на спорт: утвержден перечень физкультурно-спортивных организаций и ИП на 2022 год

Напоминаем, что в 2022 году россияне смогут получать социальный налоговый вычет за оказанные им физкультурно-оздоровительные услуги.
Для его получения требуется, чтобы организации, предоставляющие такие услуги, были включены в специальный перечень организаций.

В связи с этим Министерство спорта Российской Федерации утвердило перечень физкультурно-спортивных организаций и ИП, осуществляющих физкультурно-оздоровительные услуги, за которые россияне смогут получить социальный налоговый вычет.

Перечень размещён на официальном сайте Минспорта России в соответствующем разделе «О налоговом вычете за занятия спортом».

В перечень вошли 3836 организаций и ИП, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности.

Источник: Информация с официального сайта Минспорта России, публикация от 01.12.2021 (https://minsport.gov.ru/press-centre/news/36914/).

Полученные многодетными семьями доходы от продажи жилья освобождаются от НДФЛ

Доходы от продажи недвижимого имущества в виде комнаты, квартиры, жилого дома, их частей, полученные с 2021 года членом семьи с двумя и более детьми (в том числе усыновленными), освобождаются от обложения НДФЛ.
Президент Владимир Путин подписал соответствующий Федеральный закон от 29.11.2021 № 382-ФЗ.

Это положение применяется вне зависимости от срока нахождения указанного имущества в собственности у гражданина.

Есть условия:
— в семье не менее двух детей, не достигших 18 лет (24 лет, если они обучаются очно);
— в год продажи старого жилья, либо не позднее 30 апреля следующего года приобретено новое жилье, которое превышает по площади или размеру кадастровой стоимости ранее проданный объект;
— кадастровая стоимость проданного жилья не превышает 50 млн руб. (если кадастровая стоимость может быть определена);
— налогоплательщику и членам его семьи на дату продажи жилья не принадлежит в совокупности более 50% в праве собственности на иное жилое помещение с общей площадью или кадастровой стоимостью, превышающими общую площадь или кадастровую стоимость приобретенного жилого помещения, независимо от размера приобретаемой доли налогоплательщика в соответствующем праве собственности.

Данное нововведение распространяется и на случаи, когда доход от продажи имущества получает несовершеннолетний ребенок из указанной семьи.

Источник: Федеральный закон от 29.11.2021 № 382-ФЗ.

Отмена обязанности работодателя оформлять приказ о приеме на работу

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации был внесен ряд изменений, в том числе отменена обязанность работодателя по изданию приказа о приеме на работу.

В соответствии с новой редакцией ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября.

Источник: Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Изменение правил работы с требованиями об уплате налогов

С 1 января 2022 года вступает в силу Приказ ФНС России от 07.09.2021 № ЕД-7-8/795@, который отменяет действующий отдельный Порядок направления налогоплательщику требования об уплате налога, сбора, страховых взносов, пени, штрафа, процентов в электронной форме по ТКС (Приказ ФНС России от 27.02.2017 N ММВ-7-8/200@) и одновременно вносит изменения в Порядок электронного обмена налоговыми документами (Приказ ФНС России от 16.07.2020 № ЕД-7-2/448@), дополняя его аналогичными правилами с некоторыми изменениями.

В частности:
— квитанцию о приеме требования необходимо будет направлять в течение 6 рабочих дней со дня его отправления налоговой инспекцией (сейчас на это дается 1 рабочий день с момента получения требования), при этом датой получения требования налогоплательщиком будет считаться дата, указанная в этой квитанции;
— если же налогоплательщик не направит квитанцию о приеме или уведомление об отказе в течение этих 6 дней, то его посчитают полученным по истечении этого срока.

Источник: Приказ ФНС России от 07.09.2021 № ЕД-7-8/795@.

О ведении личных карточек работников с 1 сентября

Личная карточка работника – документ кадрового учета, который содержит свод  персональных данных работника, а также информацию о его трудовой деятельности.

Ее форма (№ Т-2) была утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

По ранее действовавшим правилам с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу или увольнении работодатель обязан был ознакомить работника под подпись в его личной карточке Т-2.

Однако 1 сентября вступил в силу новый приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который не содержит положений, обязывающих работодателя вести такие личные карточки.

Отвечая на вопросы о дальнейшем ведении карточек Т-2, специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили, что если работодатель продолжит их вести без ознакомления работников с записями или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет.

Отказаться от ведения личных карточек Т-2 можно, например, путем издания соответствующего приказа.

Источник: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»; консультация с сайта Онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/153572)/

Единовременная выплата пенсионерам

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 24 августа 2021 года № 486 «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию», российские пенсионеры в сентябре 2021 года получат единовременную выплату в размере 10 тыс. рублей. Выплата полагается всем российским гражданам, являющимся пенсионерами по состоянию на 31.08.2021.

В связи с этим на официальном сайте Пенсионного фонда России были размещены ответы на некоторые вопросы, связанные с этой выплатой.

Приводим наиболее актуальные из них.

Кто имеет право на выплату?
— все пенсионеры, которые по состоянию на 31 августа 2021 года получают страховые пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая пенсионеров по инвалидности и потере кормильца, независимо от того, работают они или нет.

Как получить выплату?
Пенсионеру для этого не придётся ничего делать. Пенсионный фонд России автоматически назначает выплату по имеющимся данным.
Доставка единовременной выплаты будет осуществляться в том же порядке, что и пенсия, – через выбранную пенсионером организацию (банк, почту или иную доставочную организацию).

В какие сроки поступят средства?
Большинство пенсионеров получит единовременную выплату в сентябре.
2 сентября 2021 г. единовременную выплату в 10 тысяч рублей получат пенсионеры, пенсия которых зачисляется на счета в банках.
Граждане, получающие пенсию через Почту России, получат единовременные выплаты в тот же день, что и пенсию.
Средства выплачиваются тем же способом, что и ежемесячная пенсия: путем вручения суммы выплаты почтальоном на дому, либо путем зачисления на счет в кредитной организации.
Единовременная выплата также может быть получена по доверенности.
В случае если пенсионер по каким-то причинам не может получить выплату в сентябре, деньги будут доставлены в следующем месяце или позже – в зависимости от конкретного случая.

Что делать, если деньги не пришли?
В таком случае пенсионеру необходимо подать обращение в Пенсионный фонд России.
Например, устное обращение по телефону в отделение Пенсионного фонда или электронное обращение через онлайн-приемную фонда.
Пенсионеры могут также обратиться в ближайшую клиентскую службу или управление фонда либо отправить им письмо по почте. Специалисты фонда зарегистрируют обращение, проверят наличие права на выплату и проинформируют пенсионера о результатах.

Источник: Информация с официального сайта Пенсионного фонда России (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/payment_to_pensioners).

 

Новый сервис ФНС России информирует бизнес о риске блокировки счета

ФНС России запустила новый сервис, который информирует налогоплательщиков о риске приостановки расчетного счета из-за не представленных вовремя деклараций. В Личных кабинетах налогоплательщика юридического лица и индивидуального предпринимателя (на ОСН) появился новый раздел «Как меня видит налоговая» во вкладке «Риск блокировки счета».

В разделе размещена информация о двух потенциальных рисках:

— риск приостановления операций по счетам за непредставление налоговой отчетности в срок;
— риск несвоевременного представления деклараций (расчетов) в будущем. Для расчета этого риска используются исторические данные по налоговой дисциплине налогоплательщика за три года. То есть если налогоплательщик регулярно представляет декларации с нарушением срока, то такой риск будет высоким.
Таким образом, налогоплательщик, пропустив срок сдачи декларации, уже на следующий день сможет увидеть информацию об этом в своем Личном кабинете и количество дней до возможной блокировки счета.

Кроме того, если раньше решение о блокировке налоговый орган мог принять через 10 дней, то в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 09.11.2020 № 368-ФЗ, то теперь этот срок увеличен до 20 дней. В течение этого периода налоговый орган будет дополнительно уведомлять плательщика о рисках.

Что касается прогнозирования риска несвоевременного представлений деклараций (расчетов), это будет особенно востребовано для компаний с развитой филиальной сетью. Таким образом, головной офис может контролировать налоговую дисциплину на местах, тем самым, избегая риска блокировки счетов для всей компании.

Приостановление операций по счетам приводит к крайне неблагоприятным последствиям для бизнеса: от невозможности перечисления зарплаты работникам до блокировки расчетов с поставщиками.

Источник: Информация с официального сайта ФНС России: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/11109505/

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять